管理（lǐ）是發展（zhǎn）永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障，經營總是在計劃、組織、控製、協調、指揮、決策等管理職能的行（háng）使下，才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益，嚴格是保障；

隻（zhī）有不斷（duàn）的進步與創新，積極（jí）開發新產品，依托技術創新和價值創新，為顧客創造物超所值的產品，才能贏得市場；

運用“及時、專業、親切”的方式為顧客提供售前、售中（zhōng）和售後的服務，以顧客增值和感受良（liáng）好為前提，提升（shēng）市場（chǎng）競爭力；

主動出擊，駕馭市場（chǎng），知己知彼，步步為營。

敬業、誠信、團隊、創新

1、敬業：

（1）是一種為事業獻身的精神，把職業作為一種事業來追（zhuī）求；

（2）是一種專業精神。不斷挑戰困難（nán）、挑戰自我，不斷（duàn）提高（gāo）、完善，追（zhuī）求做到更好（hǎo）；

（3) 是一種勇於承擔責任的精神，為事業敢（gǎn）於冒險，主動尋找機遇（yù），發掘新的增（zēng）長點。

2、誠（chéng）信：

（1）強調工作（zuò）職責，盡忠職守，重視個人信用；

（2）誠信精（jīng）神是個人安身立命之本，也是建立良好（hǎo）的溝通氛圍（wéi）和互相信任的前提（tí）；

（3）強調客戶、上級（jí）與下級之間的（de）承諾兌現，說到做（zuò）到（dào）。

3、團隊：

（1）是一種富有合作精神的良好職業境界，一（yī）種互相開放心態的互動理念、一種溝通無障礙的氛圍；

（2）對自己的工（gōng）作（zuò）負責，對團隊工作負責，注重與（yǔ）其他部（bù）門的協作（zuò）配合。有局部服從全局的整體觀念；

（3）注重建立和諧健康的工作環境和人際關係。

4、創新：

（1）不（bú）斷超越過去和不斷進取；

（2）在（zài）原（yuán）有成（chéng）功的基礎上積（jī）極探索新的方法和工作思路，不斷進步；

（3）注重基礎工作，在每個細節上尋找、發現創新突破點，並善於學習、總結（jié）；

行（háng）為（wéi）準則（zé）：認真做事，踏實做人。

利 益 觀：我（wǒ）們主張在顧客與（yǔ）合作者之間結成利益共同體，奉獻者應當獲得合理的回報（bào）。

利 潤 觀：按照可持續發（fā）展的要求（qiú），設立每個時（shí）期的合理（lǐ）的利利潤率和利潤目（mù）標，而不是單純追求（qiú）利（lì）潤。

質 量 觀（guān）：質量即人格，質量即生命。

質量方針：顧客至上 、全員參（cān）與；持續改進質量體係（xì）。